干冰公司文化的构建对公司发展有着相当关键的作用。为了构建良好的公司文化，需需要对公司文化构建的原则、内容、方法和程序具有足够的了解，并在实践中不停尝试和调整，探索适合干冰公司自己特性的公司文化。

虽然不同的干冰公司对公司文化有着不同的要求和目标，但其构建的基本原则是一致的。一般来说，干冰公司文化构建的原则主要有以下几点：

坚持正确的政治方向

干冰公司文化必须严格遵守国家的方针政策，积极响应政府的号召，要与全社会的价值观相一致。

突出个性特色

干冰公司文化目标及其对应的文化体制，应突出干冰公司的个性。个性是文化的力量之处只有鲜明的、个性化的公司文化，才可能被直接地辨别。在众多的公司文化中，易被社会大众查出并承认的必然是具有鲜明个性的公司文化。没有个性的公司文化，只能湮没在浩瀚的公司文化海洋之中。

注重公司文化的群体性

公司文化是群体文化，要求所有员工对干冰公司目标、运营哲学、价值观、干冰公司方针、道德观等形成认同感。离开整体参与，公司文化将会蜕变为干冰公司阶层文化、小团体文化。